#国際女性デー （女性への感謝を捧げるミモザの花）にちなんだ民間の調査で愛媛県職員の女性幹部登用率が47都道府県中39位ということでしたが、女性が転出してしまう事が、地方の人口減少の大きな要因だということもありますし、女性の活躍出来る県にしていかなければなりません。

愛媛県総務委員会の中で、女性幹部候補生への研修はどの様に行なっているのかという質問に説明がありました。

研修もさることながら、今の採用が半数女性であることや、フレックスタイム制を他県に先駆けて採用し、家庭と両立出来るよう配慮していることなどから、今後、県職員に女性幹部が増えていくことを期待したいと思います。

また、他に、企業の業績回復により法人税の増収を見込こんだ予算に対して、ウクライナ情勢でどうなるかわからないので、機動的に予算措置することなどが議論されました。愛媛県議会総務委員会より

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